ESTEME.
Optimieren und digitalisieren Sie ihr Benefit-Portfolio für Ihre Mitarbeiter:innen mit unserer nachhaltigen und skalierbaren Benefit-Plattform.
Wir nutzen eine skalierbare Plattform und KI-Technologie, um individuelle Benefits anzubieten, Prozesse zu digitalisieren, Kosten zu reduzieren, Wirksamkeit transparent zu machen und die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu unterstützen.
Features
Mit Hilfe moderner KI-Technologie hilft ESTEME Ihrem Unternehmen, Ihre Mitarbeiter:innen besser zu verstehen. Damit Sie Ihre Mitarbeiter:in gezielt wertschätzen und ihre Loyalität erhöhen können.
Alle Benefits auf einen Blick. Jede/r Mitarbeiter:in kann ihre / seine individuellen Benefits verwalten und sieht wie viele Benefits sie / er im Monat noch auswählen kann. Führungskräfte haben die Möglichkeit Benefits für ihre Mitarbeiter:innen freizuschalten und zu verwalten.
Mit ESTEME nutzen Sie steueroptimiert individuelle und innovative Benefits. Sie legen den Budgetrahmen fest und wir kümmern uns um den Rest.
ESTEME misst den nachhaltigen Einfluss Ihrer Mitarbeiter:innen. Durch die smarte Funktion sieht Ihr/e Mitarbeiter:in ihren / seinen nachhaltigen Einfluss. Das hilft dem Unternehmen, mehr Sinn für seine/n Mitarbeiter:in zu stiften und ihre / seine soziale Verantwortung zu unterstützen.
So sollten Benefits bei Ihnen im Unternehmen funktionieren:
DAtenGetrieben
Datengetriebene Entscheidungsfindung als Schlüssel. Individuelle Benefits auf Datenbasis machen den Unterschied für Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen.
Soziale Verantwortung
Auch scheinbar nebensächliche Dinge in unserem Arbeitsalltag haben Auswirkungen auf unsere Gesellschaft und die Umwelt. Benefits sind ein Teil davon und können dazu beitragen, die soziale Wirkung zu erhöhen. Stossen Sie einen Mindsetwandel in Ihrem Unternehmen an.
Messbar
Oft wird die Wirkung der Benefits nicht messbar verfolgt. Die Wirksamkeit kann nur überprüft werden, wenn die Mitarbeiter:innen regelmäßig befragt werden. Nur so lässt sich die Zufriedenheit langfristig steigern.
Individuelle Wertschätzung
Nur wenn Benefits individuell auf Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind, erzielen sie den gewünschten Effekt – Ihre Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt.